Scopri il bilancio di Sostenibilità 2020 del Gruppo Acea in versione navigabile.

Introduzione

La rendicontazione di sostenibilità è predisposta in conformità a Linee guida di riferimento internazionali e sottoposta a verifica di parte terza.

Risponde anche a quanto prescritto dal D. Lgs. n. 254/2016 ed è stato redatto in conformità agli Standard GRI (ed. 2019) opzione Comprehensive, pertanto denominato Bilancio di Sostenibilità 2020 del Gruppo Acea (Dichiarazione consolidata non finanziaria ai sensi del D. Lgs. n. 254/2016, redatta secondo gli Standard GRI).

Matrice di materialità

A seguito dell’emergenza da Covid-19, si è resa necessaria una verifica dell’adeguatezza dei temi materiali 2019 alla luce delle mutate condizioni di contesto. Questa analisi ha confermato per il 2020 validità e tenuta della matrice di materialità precedentemente definita.

I 19 temi materiali sono tutti coerenti con la rinnovata pianificazione strategica di sostenibilità del Gruppo per il periodo 2020-2024.

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  • Temi economici e di governance
  • Temi sociali
  • Temi ambientali

Temi economici e di governance

Temi sociali

Temi ambientali

Adesione al Global Compact

Acea aderisce all’iniziativa dell’United Nations Global Compact (UNGC), sin dal 2007, trovando coerenza tra i dieci principi del “Patto globale”, gli Obiettivi ONU di Sviluppo sostenibile, i valori e gli indirizzi strategici del Gruppo Acea.

I DIECI PRINCIPI DELL’UNITED NATIONS GLOBAL COMPACT

Diritti umani1. Alle imprese è richiesto di promuovere e rispettare i diritti umani universalmente riconosciuti nell’ambito delle rispettive sfere di influenza
2. Le imprese devono assicurarsi di non essere, neppure indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani
Lavoro3. Alle imprese è richiesto di sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva
4. Le imprese devono sostenere l’eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio
5. Le imprese devono sostenere l’effettiva eliminazione del lavoro minorile
6. Le imprese devono sostenere l’eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione
Ambiente7. Alle imprese è richiesto di sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali
8. Alle imprese è richiesto di intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale
9. Alle imprese è richiesto di incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettino l’ambiente
Lotta alla corruzione10. Le imprese si impegnano a contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l’estorsione e le tangenti